אודי ראב"ד, מנכ"ל Forever ישראל
"המנהיג משמש דוגמה. בין אם מדובר בצבא או בחיים האזרחיים. האנשים האחרים בארגון בוחרים את מסלולם על פי המנהיג – לא מתוך מה שהוא אומר, אלא מתוך מה שהוא עושה!"

במעבר בין שנה כלכלית אחת לשניה כדאי להביט לאחור ולסכם את נקודות הכוח ואת החולשות של השנה שהסתיימה. עם נקודות הכוח נמשיך ואת החולשות נבחן, נשפר ונחזק, כדי שיצטרפו למערך נקודות הכוח שלנו. את תהליך הערכת המצב הזה נכון לערוך בסוף השנה ובתחילתה של השנה החדשה, אך כדאי גם לערוך אותו מדי חודש בחודשו. התוצאה המיידית של הערכות המצב הללו תשתקף בתכניות העבודה החודשיות, שיהוו את החלוקה החודשית של התכנית השנתית.

“מנהיגות היא אמנות של השגת יותר ממה שנראה אפשרי…”
קולין פאוול

כשקראתי על קולין פאוול, מנהיג צבאי שחור ראשון, שעמד בראש הצבא האמריקאי, ולאחר מכן היה מזכיר המדינה תחת שני נשיאים, היה לי ברור שיש מה ללמוד ממנו. פורץ דרך כזה אינו יכול להיות בינוני. כל התנאים שאליהם הוא נולד היו נגדו: הוריו היו מהגרים מג’מייקה, הוא גדל בהארלם (שכונת עוני בניו יורק), הגיע לצבא בעת מלחמת וייטנאם, השתתף בה באופן פעיל, גם כשכולם ניסו להשתמט, וטיפס בסולם הדרגות עד לראשות הצבא.
מה היו השקפותיו?

“מנהיגות אינה תחרות בפופולאריות”

פופולאריות מובילה לבינוניות, אמר פאוול. אנשים ולא מערכות הם “הבסיס המשמעותי ביותר הנדרש עבור הצלחת הארגון ומונע את נפילתו!” כיצד זה מתחבר עם Forever? לחברה יש תכנית שיווקית מאוד יעילה, בסיס מוצרים מאוד מגוון, שמייצר תוצאות מדי יום, ומנגנון תגמול המעניק את הפיצוי הטוב ביותר למצטיינים.

“המשימה הכרחית למנהיגות!”

תכניות העבודה הופכות משמעותיות רק אם מוציאים אותן לפועל. ב – Forever מוגדרות לנו מסגרות העבודה ואיתן התכניות. למשל, שימוש אישי ומכירה, 4CC בחודש, צירוף וחניכה של משווקים חדשים. זאת התכנית. הכמויות תלויות בהחלטות והתוצאות בביצוע. ננהיג, נחנוך – יהיו תוצאות…

“לא תדע עד שתנסה!”

מנהיגים אפקטיביים יוצרים את הסביבה. הם יוזמים ולא מגיבים, תוך שהם דוחפים עצמם קדימה. הם לא מבקשים רשות, הם משפיעים על ידי דוגמה אישית. “אין אומץ, אין ניצחון!” “החופש לבטא את המיטב שבך הוא חסר משמעות, כל עוד לא תוציא אותו לפועל”.
“האופטימיות היא נבואה המגשימה את עצמה.” מנהיגים המסתכלים על העולם באופן חיובי ובטוח, סוחפים אחריהם אנשים בגישה דומה. הם מעצימים אנשים ומעניקים להם את הכלים וההזדמנות לצמוח.
מדי יום אני נתקל ב – Forever באנשים נפלאים, אשר ראיית עולמם מייצרת מוכנות, כדי לאמץ מצוינות אישית ורצון לעזור לאחרים ללכת בדרכם. אלו הם המנהיגים של Forever! כל אחד יכול לאמץ את העקרונות הללו. הם אינם נחלתו הבלעדית של איש.

 

“המנהיג משמש דוגמה. בין אם מדובר בצבא או בחיים האזרחיים. האנשים האחרים בארגון בוחרים את מסלולם על פי המנהיג – לא מתוך מה שהוא אומר, אלא מתוך מה שהוא עושה!”
קולין פאוול

עצרו לרגע מעיסוקיכם היומיומיים, ערכו את הערכת המצב האסטרטגית שלכם לשנת הכספים החדשה. הפכו אותה לשנת מצוינות, לשנה מנצלת הזדמנויות, לשנה בה מנהיגות אישית הופכת למנהיגות של קבוצה פורצת גבולות, צאו מאזור הנוחות שלכם – העיזו יותר והתוצאות שלכם תעלינה על גבולות המוכר לכם! והעיקר, התחילו ליישם זאת כבר מיד.

אודי ראב״ד, מנכ״ל Forever ישראל | למאמרים נוספים של אודי ראב״ד

סיפורי הצלחה