תפריט ועוד
שעות פתיחה ושירותי משרד
03-751-0444
מחלקת הזמנות:
א'-ה'
09:00-21:00
ימי ששי וערבי חג
09:00-13:00
שירות לקוחות: א'-ה'
09:00-17:00
הנהלת חשבונות: א'-ה'
11:00-16:00
רכישת מוצרים וקבלתם:
בימים א׳-ה׳
09:00-21:00
בימי ו׳ וערבי חג
09:00-13:00
תפריט ועוד
שעות פתיחה ושירותי משרד
03-751-0444
מחלקת הזמנות:
א'-ה'
09:00-21:00
ימי ששי וערבי חג
09:00-13:00
שירות לקוחות: א'-ה'
09:00-17:00
הנהלת חשבונות: א'-ה'
11:00-16:00
רכישת מוצרים וקבלתם:
בימים א׳-ה׳
09:00-21:00
בימי ו׳ וערבי חג
09:00-13:00

הדרכות למשווקים

הדרכות ל-FBO המתחיל

אתם בדרגת משווק מורשה? תוכלו למצוא פה עמוד מרוכז כל ההדרכות למשווק בתחילת דרכו

הדרכות לראש צוות

אתם בדרגת ראש צוות? תוכלו למצוא פה את כל ההדרכות שמתאימות לכם

הדרכות למנהל ומעלה

אתם בדרגת מנהל ומעלה? תוכלו למצוא פה את כל ההדרכות שמתאימות לכם

כדאי לדעת

למה Forever היא הבחירה הנכונה?

Forever לא מפסיקה לבחון את התנהלותה במטרה לשפר את הפעולות שלה כי אנחנו מאמינים שזה הדבר הנכון לעשות!

מהם 4 היסודות של Forever?

התמקדות רבה מידי באחד מארבעת היסודות או חוסר מתן תשומת לב מספיקה לתחום אחר, יגרום לעסק שלכם ב-Forever לצאת מאיזון.

5 העקרונות לבניית עסק עם Forever

ה”כאב” (או חוסר הנוחות) הוא זמני, אבל ברגע שאתם מרימים ידיים ופורשים – הפסדתם לתמיד. בוב פארקר מסביר את יסודות העסק

למצוא את הלמה לפי סיימון סינק

״אנשים לא קונים את מה שאנחנו עושים, הם קונים את הסיבה שאנחנו עושים זאת״, אז איך מוצאים את ה״למה״ לפי ממציא השיטה

איך יוצרים פתרונות סינרגיסטיים?

איך ניתן לדעת מה אנשים רוצים לפי החיפושים שלהם, ‫איך המלצה מייצרת אמון ו‫איך ניתן להשתמש בזה כאסטרטגיה ב-Forever.‬

מוצר החודש 1

אלו ליפס

במרכז: ג’ל אלוורה מיוצב

מעניקה לחות עוצמתית ומרגיעה

שכבת הגנה על השפתיים

שעוות דבורים, קנדלילה וקרנובה לצד שמן החוחובה יוצרים על השפתיים שכבת הגנה מפני פגעי מזג האויר.

שמן חוחובה ושלושה סוגי שעווה

מסייעים בהזנה, תיקון והגנה על שפתיים יבשות וסדוקות

״בית המרקחת הקטן בעולם״

ניתן לנשיאה בכל תיק או כיס, אידיאלי ב"מקרי חירום" כמו עקיצות, פציעות וכוויות קלות, נשיכות ועוד

מוצר החודש 2

קרם אלו פרופוליס

במרכז: ג’ל אלוורה מיוצב

שעבר תהליך שימור מוגן פטנטים המאפשר לשמר את הרכיבים הפעילים של מרכיבי הג'ל הטבעיים, ללא פסטור.

מכיל קמומיל וקומפר

עשבי מרפא טבעיים הידועים בהשפעתם המרגיעה על העור

אלוורה + פרופוליס אורגני

להעצמת תכונותיו האנטיביוטיות של הקרם

חומר הזנה לעור

עשוי מתרכובת עשירה של ג’ל אלוורה מיוצב, פרופוליס ורכיבים נוספים אחרים הידועים בתרומתם לעור בריא.

סרטוני מידע והשראה

מגזין משווקים

No items text

זוכרים את רקס

היום, לא באחד הימים
אני פשוט התחלתי את Forever עם חלום, כמו בעלי עסקים רבים ב-Forever . איך אנחנו מגשימים את החלום הזה, זה לגמרי תלוי בכל אחד מאיתנו בנפרד. יש הנחה המבוססת על ״חוק פרקינסון״ שאומרת, "העבודה מתרחבת כדי למלא את הזמן שאנו מקצים לה". אם נתרגם את זה לשפה שלנו, אז אם אתם אומרים לעצמכם שייקח לכם שנה אחת כדי להגיע לדרגת מנהל, יקח לכם שנה אחת, ואם אתם אומרים שזה ייקח שלושה חודשים אז זה ייקח שלושה חודשים. אם כך, השאלה שעליכם לשאול את עצמכם היא עד כמה אתם רוצים להגיע למטרות שהצבתם, וכמה זמן אתם מוכנים להשקיע כדי להשיג אותם? בשפה המקצועית זה ניקרא ״מוטיבציית הדֶּדְלַיְן״. לאורך השנים למדתי להכיר FBOs...
עברו לפוסט המלא
סודות ההצלחה
מדוע אנחנו להוטים כל-כך ללמוד עוד ועוד על הדרך להצלחה של אנשים אחרים? רוב התוצאות של גוגל יגידו לך, כי בעוד שיש כמה תכונות משותפות לאנשים מצליחנים, ההצלחה של מרביתם נובעת מגישתם ולא בזכות מקום הולדתם או מההזדמנויות שנקרות בדרכם. זה מוביל בחזרה לאחד הציטוטים של הנרי פורד שאהובים עלי במיוחד: "אם אתה חושב שאתה יכול, או חושב שאתה לא יכול – אתה צודק". אחת השאלות שאני נשאל לעתים תכופות היא "מה הם סודות ההצלחה של העסק שלנו?" אני חושב שזו שאלה טבעית – אנחנו רואים אחרים מגיעים להישגים ורוצים להבין מה הוביל אותם להצלחה שלהם כדי שנוכל לחקות אותם. כשאני מדבר על הנושא עם מנהיגים...
עברו לפוסט המלא
מעשה בשתי ציפורים
כולנו מתעכבים על ניתוח-יתר של דברים אשר ניצבים לנגד עיננו ולעיתים הדבר עלול להציף אותנו ברגשות משתקים. כמה פעמים זה קרה לכם בעסק שלכם? אתם צריכים לתכנן הדרכה, ליצור קשר עם כמה שכנים לביצוע הזמנת מוצרים שגרתית, להסיע את ילדיכם לבית הספר, ליצור קשר עם מועמדים לצירוף, לעשות סידורים, לשלם חשבונות, לערוך השקת מוצר, לקבוע תור לרופא ולחשוב איך אפשר לארגן ארוחה. וכל זה לפני שעות הצהריים. לעתים, זה ממש קשה לדעת היכן להשקיע את האנרגיה כדי לקבל את התוצאות הכי טובות. מניסיוני, התשובה נמצאת במיקוד בטווח הארוך ו"ללכת אל עבר המטרה". יש דברים כה רבים שעליכם לעשות בכל יום נתון אשר עשויים להשפיע על רמת...
עברו לפוסט המלא
מתנת הזמן
  חשבו על זה: היינו יכולים גם להשתמש בשלט כדי להאיץ את הזמן כדי שנוכל לעבור את הזמנים הקשים קצת יותר מהר. מצד שני, הבחנתי בכך שכשנהיה קצת קשה אנחנו הופכים לצנועים יותר, אדיבים יותר ואסירי-תודה יותר, ואני חושב שתסכימו איתי שכל אלה הן תכונות טובות. אז אולי אנחנו לא צריכים להאיץ את הזמן עם השלט הזה, אולי מה שאנחנו צריכים זה רק קצת יותר סבלנות. אני זוכר שקראתי פעם ציטוט שאמר: "החדשות הרעות הן שהזמן טס, החדשות הטובות הן שאתם הטייסים." איזו מחשבה נפלאה! יכול להיות שאתם לא שולטים בזמן, אבל אנחנו כן שולטים במה שאנחנו עושים עם הזמן שלנו. נצלו את נקודת המבט החדשה שהשנה החדשה מביאה עימה, קחו...
עברו לפוסט המלא
אתם יותר חזקים!
האם קורה שאתם מרגישים חלשים או אבודים? לעולם שלנו יש דרך משעשעת לעשות לנו את זה. יותר מ-7 מיליארדי אנשים בעולם, ועדיין, יש לנו רגעים בהם אנחנו מרגישים בודדים או חלשים מכדי להשלים משימה מסויימת בעצמנו. אולם, המציאות רחוקה מכך מאוד. ישנו סיפור על ילד שצעד עם אביו אל תוך היער. הם נתקלו בבול עץ גדול שחסם את דרכם. נרגש ולהוט להתפאר בפני אביו, הילד רץ לכיוון בול העץ ובחן את המכשול. הוא הסתובב לאביו ושאל, "האם אתה חושב שאצליח להרים את בול העץ הזה, אבא?" האב השיב שבמידה ויעשה שימוש בכל הכוח שלו, אין לו כל ספק שיהיה מסוגל להרים את בול העץ. נרגש מהאתגר, הילד לקח נשימה עמוקה, הפשיל שרוולים והתכופף...
עברו לפוסט המלא
זהו שורש העניין
בדיוק כמו יסודות, יצירת שורשים הינו, לעתים קרובות, תהליך משעמם ויקר. אינני מדבר על יוקר מבחינת תקציב, אלא יותר מבחינה רגשית. הדבר עולה לנו הרבה יותר מכסף שאנו מוציאים מהארנק שלנו, אלא שכאן, מדובר במשיכה מהחשבון הרגשי שלנו. כל אדם עומד במבחנים שונים במהלך הקמת העסק שלו, אולם אותם אלו שבנו יסודות חזקים יוכלו לעמוד בהם ביתר קלות. זוהי הסיבה לכך שאני כל כך נלהב לגבי תכנית Eagle-Manager (EMR) של Forever. מנהלי EMR מלמדים את ה- FBOs את יסודות הקמתו של עסק יציב עם בסיס רחב. תכנית זו מלמדת אתכם להצמיח את השורשים שלכם עמוק בתור מנהיגים ויזמים, כך שהדבר יסייע לכם לא רק בלהשיג הצלחה בעסק שלכם, אלא גם יסייע...
עברו לפוסט המלא
לצאת אל ההרפתקה הגדולה
אני מאמין שבכל אחד מאתנו מסתתר הרפתקן. חלק מאתנו אוהבים לקחת סיכונים, חלקנו רוצים לטייל או מטיילים לכל קצוות תבל, אחרים רוצים לנאום בפני אלפי אנשים והרוב חולמים לחקור את הלא נודע. זה לא משנה איך תגדירו ״הרפתקה״, היא קיימת בכולנו. אולי זו הסיבה שבסופו של יום כולנו כאן יחד ב-FOREVER. לא משנה מהי הסיבה שלכם, אני רוצה לאתגר אתכם להתחבר אליה מחדש, ולהעריך מחדש את ה”למה” שלכם. אנו בתחילתה של שנה אזרחית חדשה. עוד שנה שפותחת בפנינו דף חדש. והשנה, אני מאתגר אתכם לבחור את ההרפתקה שלכם! קחו לכם זמן כדי להרהר על השנה שחלפה. מה הצלחתם להשיג בשנה החולפת? כיצד? מה תרצו להשיג בשנה זו? אחד הדברים היפים ביותר ב-FOREVER...
עברו לפוסט המלא
להתעלות מעל הסערה
בסופה של כל שנה אני נוהג לעצור לרגע ולהתבונן מהצד על אירועי השנה החולפת, אני מביט לאחור ורואה איזו שנה נפלאה הייתה זו ל-Forever ! שנה של צמיחה. שנה מרגשת שבה הכרזנו על כנס המשווקים הגלובלי וחלוקת רווחים גלובלית, וגם התחדשנו עם משרדים במונגוליה. בשנה זו נפלה בחלקי הזכות לפגוש מספר רב של משווקים ברחבי העולם, כמו גם לקיים מפגשים עם מנהיגי החברה ועם קבוצה שהולכת וגדלה של מנהלים שזכו בתואר Eagle Manager. התמלאתי בגאווה רבה בשנה זו, בראותי את ההישגים של רבים מכם, שהשגתם תוך התגברות על מכשולים בדרככם. הצלחתם לעמוד מול רגעי משבר – להתגבר ולנסוק אל-על במקומות שאחרים היו נכשלים. הוכחתם כוח ונחישות ולא נתתם...
עברו לפוסט המלא
אדון לגורלך
אנחנו מוקפים סביבנו בהזדמנויות חדשות. ימים, שבועות, חודשים חדשים, או אפילו שנים חדשות, מביאים עימם סיכויים לשפר את חיינו, לשלוט במיומנות חדשה כלשהי, או להגשים את החלום להבאת העסק שלנו לשיאים חדשים. אך מה בנוגע למקרים שבהם דברים משתבשים? האם באמת אפשר להתחיל שוב? כשחיינו או העסק שלנו הולכים ומידרדרים, האם אנחנו באמת יכולים להתחיל לקוות שדברים ישתפרו? קחו, למשל, את ג'ון בושמן. הוא היה מתיישב משלהי המאה ה-19 בחלק נידח של צפון מזרח מדבר אריזונה. בגלל מחסור חמור במים, היה צורך בהשקיה. בושמן, עם עזרה מכמה אנשים נוספים, בנה סכר בתקווה להפוך נחל קטן למאגר זמני. אבל הסכר מעולם לא החזיק מעמד. שנה אחרי שנה...
עברו לפוסט המלא
תוכנית הריאליטי של FLP
  לעתים, כשמזדמן לנו, רות ואני נהנים לשבת ולצפות בטלוויזיה במשחק פוטבול של ליגת המכללות. אנחנו אוהבים את המחזה מרהיב העין; תחרויות ליגת הפוטבול של המכללות בארצות הברית. וכשאנחנו מריעים לקבוצה האהודה עלינו, אנו יודעים שהערב שלנו נפלא! עם זאת, מפעם לפעם, כשאנחנו מזפזפים בין הערוצים, אנחנו פוגשים במה שמכונה "תוכניות ריאליטי". אתם מכירים את הז'אנר. תוכניות בהן משכנים חבורה של אנשים בבית, במטרה להכשיל ולהשליך מישהו מהם החוצה. נדמה שהזוכה הוא המשתתף המגעיל, האנוכי והמרושע ביותר. בתוכנית אחרת נדרשים האישה או הגבר ברי המזל לבחור שותף לחיים תוך 12 שעות – לא זאת בלבד, במהלך התכנית אף מוקרנות...
עברו לפוסט המלא
מה יש בו - בשם?
  לכל אחד מאיתנו תארים ותפקידים שונים בחיינו: הורה, ילד/ה, בן/בת זוג, חבר/ה וכמובן, בעסק שלנו ב-Forever, משווקת או משווק. התואר “משווק” נבחר בקפידה כאשר הקמנו את  Forever בשנת 1978 והוא משרת אותנו נאמנה כבר 35 שנים! בכל רגע שחולף אני שואב השראה מהעשייה שלכם. אתם המנהיגים של התעשייה שלנו ואני גאה להיות קשור אליכם. בדיוק באותו אופן בו אנו צוברים תארים שונים לאורך חיינו, ישנם דברים רבים שאנו אומרים על אנשים המצטרפים לעסק  עםForever. אין קיצורי דרך. אתם תמיד מפגינים יושרה. אתם אסירי תודה. אתם חיוביים. אתם הרפתקנים. אתם יצירתיים. אתם אמיצים. אתם נלהבים וכמובן, אתם יזמים. לכן אתם  בעלי עסק עצמאי...
עברו לפוסט המלא
לאהוב את מה שאני עושה
  למייסד חברת אפל, סטיב ג'ובס היה את הרעיון הנכון בכל הקשור לעבודה, לחיים וליכולת לחולל שינוי: "העבודה שלכם עתידה למלא חלק גדול מחייכם והדרך היחידה להרגיש שבעי רצון מכך היא לעשות את מה שאתם מחשיבים כעבודה נהדרת. הדרך היחידה לעשות עבודה נהדרת היא לאהוב את מה שאתם עושים". לאהוב זהו פועל, ולאהוב באמת את מה שאתם עושים, זהו אכן עניין של עשייה. זה קשה, אם לא בלתי אפשרי, לאהוב באדישות. הפשילו את השרוולים שלכם, הניעו מנועים והתחילו לעשות. תגלו שלאהוב את מה שאתם עושים הוא דבר שבא לכם בטבעיות. תתקלו במכשולים עליהם תצטרכו להתגבר, אולם אלה החיים – לגדול ולהתחזק. אני מקווה שאתם, את וגם אתה, מתעוררים...
עברו לפוסט המלא
חוצים כל מחסום
אתם יכולים לדמיין שיהיה לכם את האומץ לחלום כל כך בגדול עד שתגשימו משהו שקודם לכן בכלל לא נראה אפשרי? סינגפור השתנתה כל כך הרבה בשנים האחרונות. בביקור הקודם שלי, הקרקע בה היה ממוקם מלון מארינה ביי סנדס הייתה שוממת, ושנים לפני כן הקרקע הזו בכלל הייתה חלק מהאוקיינוס. מלון מארינה ביי סנדס, שנבנה רק לפני שלוש שנים, הוא פנינה אדריכלית, ובה שלושה מגדלים והבריכה הגדולה בעולם הממוקמת מעל ל-57 הקומות. החזון ליצירת משהו חדש, ולחשיבה מחוץ למגבלות המסורתיות, הוביל למשהו מדהים באמת. אותו סוג של מסירות, חוסר הרצון להתפשר, והיכולת לחלום יותר בגדול מבעבר, הובילו לתקופה חסרת תקדים ב-Forever. בכנס הגלובלי בסינגפור...
עברו לפוסט המלא
מה מניע אותך?
האם יוצא לכם לחשוב מהם הדברים שמניעים ומייצרים מוטיבציה בחיים שלכם? כפי שיתכן והבנתם במהלך המסע האישי שלכם, מוטיבציה אינה נמשכת לעד. מוטיבציה היא דבר שעליכם להצית מחדש ולמצוא בכל יום, משהו שבא מבפנים ולעתים קרובות מגיע אלינו באופן מפתיע ובלתי צפוי. ברגע שאתם מוצאים את מה שמניע אתכם, את המוטיבציה שלכם, במרבית המקרים זה מכה בכם כמו נחשול ענק. התחושה הזו ממלאת אתכם ואתם חשים פרץ של דחיפות אדירה להצטיין ולהצליח בגדול. במקביל לאותו נחשול ענק שמכה בכם, דעתכם עלולה להיות מוסחת מהעולם שסביבכם מה שיכול להיות עוצמתי אפילו יותר מהגורמים שמניעים אתכם. אני יודע שזכיתי לחוות לא מעט רגעים מהסוג הזה. העולם שלנו...
עברו לפוסט המלא
אל תשברו לעצמכם את המילה
חישבו לרגע על כל המינויים לחדרי כושר שלא נוצלו, כל הדיאטות שנשברו, תקציבים שנקבעו ומתעלמים מהם ותחביבים חדשים שנזרקו הצידה אחרי זמן קצר. מדוע כל זה קורה? מדוע כה רבים מאתנו ממהרים לחזור בדיוק לנקודה ממנה התחלנו? כולנו החמצנו החלטות שבצענו – זה הפלא של החיים, בכל ינואר (ולפני כן, לפי הלוח העברי בתשרי…) יש לנו דף חלק בשביל להחליט איך לנהוג אחרת ואיך להשתפר ביחס לשנה שעברה. המצליחנים עושים משהו שאחרים לא עושים: הם מאמינים. כולנו שמענו את הציטוט של הנרי פורד "בין אם אתה חושב שאתה יכול או חושב שאתה לא יכול, אתה צודק." זה אחד מהדברים שהופכים את Forever לכה קסומה עבור האנשים שמוכנים לעבוד...
עברו לפוסט המלא
1 2 3 4
slider1920x600-cancoon3
כנס EMR בקנקון
סופרים את הימים

המנהלות המצטיינות

מקום ראשון
נחמה מאיר

מנהלת ספיר

מקום שני
תמה קופמן

מנהלת נוסקת

מקום שלישי
הודיה פיין

מנהלת נוסקת

ה-FBO עם המחזור הקבוצתי
הגבוה ביותר לשנת 2021

1- נחמה מאיר
2- תמה קופמן
3- הודיה פיין


יסכה ומשה סדובסקי
זמירה מרון
אלונה קומפנייץ
ימינה ליבשיץ
רייזי הלפרט
אילת מירון
אפרת ויצמן

ה-FBOs עם מחזור ה-NM
הגבוה ביותר לשנת 2021

1- אלונה קומפנייץ
2- מרינה גמליאל
3 – אורטל בן זכריה

ימינה ליבשיץ
אפרת ויצמן
אילת מאיר
נחמה מאיר
תמה קופמן
פריידי קצינעלבויגן
תמר סלה

ברכות למצטיינים

עלה באינסטגרם

הגעת לתפריט הנגישות, לחץ ENTER על מנת לדלג על התפריט.